Der Meilenstein-Check?

1. Könnte jedes Teammitglied einem Außenstehenden in fünf Minuten erklären, warum das Projekt gestartet wurde – mit denselben Gründen?

2. Wurde das Projektziel seit Start mindestens einmal aktiv an veränderte Umfeldbedingungen angepasst?

3. Ist in den letzten vier Wochen der Satz „Das hat bei uns immer funktioniert“ gefallen, ohne dass jemand widersprochen hat?

4. Gibt es im Projektteam aktuell mindestens eine Person, die neu genug ist, um unbefangene Grundsatzfragen zu stellen?

5. Haben Sie beim letzten Teilerfolg geprüft, ob er auf Ihrer Methode beruhte – oder auf Marktglück und Sondereinsatz Einzelner?

6. Werden unangenehme Wahrheiten über Zeitplan oder Budget im Meeting genauso klar ausgesprochen wie an der Kaffeemaschine?

7. Hat das letzte Lessons-Learned-Protokoll zu einer konkreten Änderung am Projektziel geführt?

8. Steht an jedem Verbindungspfeil Ihres Projektplans ein konkreter Name statt nur eines Abteilungsnamens?

9. Hat das Kernteam seit dem letzten Meilenstein direkt mit echten Kund:innen oder Anwender:innen gesprochen?

10. Gab es im letzten Monat mindestens eine Frage im Meeting, nach der es fünf Sekunden lang komplett still war?

11. Sind vor dem nächsten Meilenstein vier Stunden im Kalender blockiert, in denen das Ziel selbst gespiegelt wird?

12. Hat sich in den letzten sechs Monaten jemand außerhalb Ihres Hauses Ihre Projektgeschichte angehört, ohne Ihnen ein Beratungsprojekt verkaufen zu wollen?